Was erst einmal klingt wie einer US-amerikanischen Krimiserie entsprungen, ist in Wirklichkeit ein hilfreiches Werkzeug, wenn man sich selbst ein wenig auf die Schliche kommen möchte. Denn die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit trägt viel zum beruflichen und privaten Erfolg bei.
Warum verwende ich also diesen LINC-Personality Profiler – und was ist das überhaupt?
Zunächst einmal stellt er einen ganz neuen Ansatz in der Persönlichkeitsanalyse und ‑entwicklung dar. Wir haben es mit einem Online-Tool zu tun, das auf den psychologisch fundiertesten Modellen beruht und dadurch ein sehr differenziertes Profil der eigenen Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen erstellt.
Auf diese Weise erhalten wir sehr individuelle Ergebnisse, die wiederum einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit ermöglichen. Die Ergebnisse werden — idealerweise in Verbindung mit einem Training oder Coaching — zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterentwicklung.
Wie wird die eigene Persönlichkeit erfasst?
Der Personality Profiler ermöglicht eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit, indem er diese drei Ansätze miteinander kombiniert:
- Der Charakter (BIG 5): Wie verhalte ich mich?
- Die Motive: Was treibt mich an?
- Die Kompetenzen: Was kann ich besonders gut?
Die BIG 5
Das BIG 5‑Modell ist das mit weitem Abstand anerkannteste und am besten erforschte Persönlichkeitsmodell. Seit über 20 Jahren bilden die BIG 5 das vorherrschende Modell in der modernen Persönlichkeitspsychologie. Es hilft dabei, die eigene Persönlichkeit besser zu verstehen und Selbstreflexion anzustoßen.
Warum sollte man mit dem LINC-Personality Profiler arbeiten?
Der Abgleich von Selbstbild und Fremdbild hinsichtlich der eigenen Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen mit bis zu acht Fremdeinschätzungen führt zu einem besseren Verständnis für das eigene Wirken und Handeln.
Das Tool wird auch gerne in der Teamentwicklung eingesetzt – für mehr Verständnis im Team, bessere Kommunikation, weniger Konflikte und gesteigerte Teameffizienz.
Er dient der Entwicklung von Führungspersönlichkeiten – für die moderne Führung von Mitarbeitern und bewusste Selbstführung.
In der Berufs- und Karriereberatung führt der Profiler zu einer besseren Orientierung, mehr Klarheit und bewussten Entscheidungen bei Karrierefragen und beruflicher Weiterentwicklung. Wie der LINC Personality Profiler bei Karrierefragen weiterhelfen kann.
Mein Angebots-Paket für Sie:
- Online-Fragebogen:
- Link zum Tool
- Bearbeitungszeit ca. 45 Minuten
- Personalisierter Report:
- Individuelle Auswertungstexte und Grafiken
- Handlungsempfehlungen
- Hinweise zu Entwicklungspotentialen
- Feedback-Gespräch:
- Dauer ca. 1,5 Stunden
- Inhalte: Erläuterung, Passung, Entwicklungspotentiale
- Coaching, Training, Workshops:
- Optionales Coaching im Anschluss
Wie genau arbeiten wir zusammen?
Sie erhalten von mir einen Link zum Online-Fragebogen, für dessen Bearbeitung Sie sich am besten ausreichend Zeit nehmen. Das Feedbackgespräch führen wir persönlich bei Ihnen im Unternehmen, in meinem Coachingraum, an einem schönen Ort in der Natur oder online – je nach dem, was am besten zu Ihnen passt.
Das klingt interessant für Sie? Dann vereinbaren Sie gerne ein kostenloses Informationsgespräch.
Weitere Informationen finden Sie auch hier: https://linc-institute.de/lpp/