Coaching dürfte den meisten bekannt sein: Mit Coaching entwickeln wir u.a. unsere Persönlichkeit weiter. Was manchen vielleicht neu ist: Der Einsatz von Hunden im Coaching kann diesen Prozess noch unterstützen. Warum ist das so?
Warum Coaching mit Hund?
Hunde geben uns Menschen direkt und ungeschminkt Feedback über unser Verhalten und unsere Art zu kommunizieren. Sie spiegeln unsere inneren Stimmungen wider. Indem wir dieses Feedback nutzen, lernen wir uns selbst besser kennen, werden uns selbst und unserem Verhalten tiefer bewusst und können diese Erkenntnisse auf unsere zwischenmenschlichen Beziehungen übertragen – ob beruflich oder privat.
Wie kann ein Hund den Prozess unterstützen?
Hunde denken nicht erst groß nach, ob sie uns ihre Meinung mitteilen möchten oder nicht. Sie tun es einfach: Indem sie uns eine direkte und ehrliche Rückmeldung zu unserem Verhalten geben, erhalten wir wichtige Erkenntnisse über unser wahres Selbst. Für uns ist das eine große Chance, uns auf die Spur zu kommen, uns weiterzuentwickeln und unsere Beziehungen im Leben besser und tiefer zu gestalten.
Dennoch drücken sich Emotionen bei Hunden ganz anders aus als beim Menschen. Ich möchte daher im Folgenden zeigen, was es mit den Effekten des Coachings nach dem coachdogs-Konzept auf sich hat.
Coaching nach dem coachdogs-Konzept
Wenn Hunde ihre Gefühle ausdrücken, basiert das nicht auf komplexen Denk-Mustern. Sie hegen keine Hintergedanken, haben auch keine politischen Motive oder hegen Zweifel. Gefühle bei Tieren sind unverfälscht und echt. Sie können gar nicht lügen. „Tierisches“ Feedback auf menschliches Verhalten ist außerdem immer genau auf die Situation im Jetzt bezogen, auf die momentane Umwelt, auf aktuelle Stimmungen.
Das ist wohl auch das Wichtigste, das wir vom Hund lernen können: Die Interaktion ganz auf den Moment zu beziehen, ohne voreingenommen zu sein.
Das coachdogs-Konzept erlaubt es außerdem, unseren eigenen Bedürfnissen wieder näher zu kommen: Die klare Kommunikationshaltung der Hunde, die Eindeutigkeit ihres Ausdrucks sowie der Wunsch nach mehr oder weniger Nähe sagt uns auch viel über uns selbst.
Was wir von Hunden lernen können
- Gelassenheit
- Geduld
- Beharrlichkeit
- Ruhe
- Führungskompetenz
- Vertrauen
- Klare Kommunikation, non-verbale Kommunikation
Wie arbeiten wir zusammen?
Beim tiergestützten Coaching mit Hund arbeite ich nach der coachdogs-Methode. Coachdogs (http://www.coachdogs.com) ist seit über 14 Jahren mit dem Konzept des hundegestützten Coachings auf dem Markt.
In einem ersten kostenfreien Telefongespräch finden wir heraus, ob die Methode des Hundecoachings für Ihr Anliegen das Richtige ist oder ob eine andere Methode besser passt. Nach einem zweiten, dann ausführlichen Gespräch und einer Zielvereinbarung besprechen wir alle weiteren Details bezüglich Zeit und Ort.
Ego und ich arbeiten in der Regel auf dem Hundeplatz der Hundeschule Bachtelweiher in Kempten/Allgäu. Aber gerne auch auf einer Wanderung oder bei einem Spaziergang. Das besprechen wir einfach gemeinsam.
Mit Ihrem Einverständnis machen wir auch Videoaufzeichnungen – Videos unterstützen die Beobachtung und Reflexion des eigenen Verhaltens und des Verhaltens des Hundes besonders gut.
Nach Absprache können wir auch gerne mit Ihrem eigenen Hund im Coaching arbeiten. Wichtig dabei ist jedoch, dass wir keineswegs mit Ihrem Hund an SEINEM Verhalten arbeiten, sondern der Fokus immer bei IHREN Gedanken, Gefühlen, Wirkungen und Verhalten bleibt. Dass Ihre Selbstreflexion und eine ggf. veränderte innere und äußere Haltung auch Einfluss auf Ihre Beziehung und Kommunikation zu Ihrem Hund haben, ist nicht ausgeschlossen bzw. sehr wahrscheinlich.
Mögliche Themen für das Coaching
- Führung von Mitarbeitern
- Selbstführung und das eigene Ressourcenmanagement
- Facetten der verbalen sowie non-verbalen Kommunikation
- Stärkencoaching
- Persönlichkeitsentwicklung: Mich selbst besser kennenlernen, meine Wirkung und innere und äußere Haltung
- Wertearbeit
- Arbeit mit dem inneren Team und den inneren Antreibern
Wer ist der Coach?
Husky Ego, rassetypisch sehr selbstständig, trifft seine eigenen Entscheidungen und hat keinen bis wenig „Will to please“. Er zeigt klar und deutlich seine Meinung und bringt dadurch seine Coachees zügig an die Grenze der persönlichen Komfortzone. Er bringt sie aber auch zu neuen Erkenntnissen und zeigt Stärken, Potenziale und Lernfelder auf. Genau dadurch wird persönliche Weiterentwicklung möglich.
Das Outdoor-Ego-Coaching klingt interessant für Sie? Dann vereinbaren Sie gerne ein kostenloses Informationsgespräch!